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Bewerbung: Anschreiben richtig gestalten
Wenn Ihr Anschreiben beim Personaler "ankommt", steht einem Vorstellungsgespräch kaum noch etwas im Weg. Lassen Sie sich Zeit dafür, lesen Sie Ihr Anschreiben immer wieder durch und prüfen Sie es auf Herz und Nieren – auch auf folgende, häufig gemachte Fehler hin. Die häufigsten Fehler im Anschreiben: Absender und Adresse sind nicht vollständig oder falsch. Die Anrede ist inkorrekt. Das Anschreiben enthält Rechtschreib- und Grammatikfehler. Die Anlagen werden nicht aufgeführt. - Die wichtigsten Angaben zur Person fehlen. Immer wieder tauchen nichtssagende Floskeln auf. Es ist
unübersichtlich, nicht oder kaum gegliedert und viel zu lang. Stärken und Fähigkeiten werden nicht betont. Außerdem fehlt die Verknüpfung mit dem Anforderungsprofil. Aus dem Anschreiben geht nicht hervor, dass der Bewerber der oder die "Richtige" für den Job sein könnte. Geforderte Angaben, wie z.B. der früheste Eintrittstermin, fehlen. Komplizierte Satzkonstruktionen erschweren das Lesen, und das Anschreiben ist nicht unterschrieben.
Machen Sie’s besser! Geben Sie Ihre vollständige Adresse (inkl. Telefonnummer) an. Beim Adressaten sollten Sie darauf achten, den Ansprechpartner zu nennen, falls er aus der Stellenanzeige hervorgeht. Ansonsten schreiben Sie "Personalabteilung".
Checken Sie, ob Sie den Namen des Verantwortlichen richtig geschrieben haben und achten Sie darauf, dass Sie evtl. auch seinen Titel mit angeben, z.B. Sehr geehrter Herr Dr. Wolf, ...
Lesen Sie das Anschreiben Korrektur oder geben Sie es zu diesem Zweck an Freunde oder Familienmitglieder. Achten Sie auf eine klare Gliederung: Absender, Adresse, kurze und prägnante Betreffzeile ( "Betreff" oder "Betr." ist nicht mehr üblich), Bezugzeile ("hre Anzeige vom ... in ...), Ort und Datum, Anrede, Einleitung, Hauptteil, Schlussformel, Unterschrift, Anlagenvermerk.
Gestalten Sie in Form von Leerzeilen Abschnitte nach Sinneinheiten. Überprüfen Sie: Könnte man bestimmte Dinge knapper und präziser formulieren? Sind Floskeln und nichtssagende Formulierungen, auf die man besser verzichten sollte, enthalten?
Einleitung: Kommen Sie gleich zur Sache, drücken Sie aus, dass die Stelle Sie sehr interessiert und dass Sie sich für geeignet halten. Hauptteil: Stellen Sie sich vor (evtl. Alter, berufliche Qualifikationen, derzeitige Tätigkeit). Belegen Sie anhand von Qualifikationen und Erfahrungen, dass Sie die Anforderungen erfüllen. Außerdem bringen Sie im Hauptteil Ihre persönliche Qualitäten oder so genannte Soft Skills (Teamfähigkeit, Flexibilität etc.) unter, z.B. indem Sie Freizeitaktivitäten nennen, die dies belegen.
Schlusssatz und Grußformel: Im Schlusssatz machen Sie noch einmal Ihr Interesse deutlich sowie die Reaktion, die Sie sich wünschen ("ber eine Einladung zum Gespräch freue ich mich ..." Außerdem darf die Grußformel "Mit freundlichen Grüßen" nicht fehlen. Unterschreiben Sie mit Vor- und Nachnamen, am besten mit Füller (blaue Tinte). Beim Anlagenvermerk verweisen Sie entweder auf "Bewerbungsmappe" oder Sie nennen die einzelnen Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse (4) ...
Machen Sie’s besser! Geben Sie Ihre vollständige Adresse (inkl. Telefonnummer) an. Beim Adressaten sollten Sie darauf achten, den Ansprechpartner zu nennen, falls er aus der Stellenanzeige hervorgeht. Ansonsten schreiben Sie "Personalabteilung".
Checken Sie, ob Sie den Namen des Verantwortlichen richtig geschrieben haben und achten Sie darauf, dass Sie evtl. auch seinen Titel mit angeben, z.B. Sehr geehrter Herr Dr. Wolf, ...
Lesen Sie das Anschreiben Korrektur oder geben Sie es zu diesem Zweck an Freunde oder Familienmitglieder. Achten Sie auf eine klare Gliederung: Absender, Adresse, kurze und prägnante Betreffzeile ( "Betreff" oder "Betr." ist nicht mehr üblich), Bezugzeile ("hre Anzeige vom ... in ...), Ort und Datum, Anrede, Einleitung, Hauptteil, Schlussformel, Unterschrift, Anlagenvermerk.
Gestalten Sie in Form von Leerzeilen Abschnitte nach Sinneinheiten. Überprüfen Sie: Könnte man bestimmte Dinge knapper und präziser formulieren? Sind Floskeln und nichtssagende Formulierungen, auf die man besser verzichten sollte, enthalten?
Einleitung: Kommen Sie gleich zur Sache, drücken Sie aus, dass die Stelle Sie sehr interessiert und dass Sie sich für geeignet halten. Hauptteil: Stellen Sie sich vor (evtl. Alter, berufliche Qualifikationen, derzeitige Tätigkeit). Belegen Sie anhand von Qualifikationen und Erfahrungen, dass Sie die Anforderungen erfüllen. Außerdem bringen Sie im Hauptteil Ihre persönliche Qualitäten oder so genannte Soft Skills (Teamfähigkeit, Flexibilität etc.) unter, z.B. indem Sie Freizeitaktivitäten nennen, die dies belegen.
Schlusssatz und Grußformel: Im Schlusssatz machen Sie noch einmal Ihr Interesse deutlich sowie die Reaktion, die Sie sich wünschen ("ber eine Einladung zum Gespräch freue ich mich ..." Außerdem darf die Grußformel "Mit freundlichen Grüßen" nicht fehlen. Unterschreiben Sie mit Vor- und Nachnamen, am besten mit Füller (blaue Tinte). Beim Anlagenvermerk verweisen Sie entweder auf "Bewerbungsmappe" oder Sie nennen die einzelnen Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse (4) ...
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